Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specijalist za obuku
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalista za obuku koji će biti odgovoran za razvoj, implementaciju i evaluaciju programa obuke unutar naše organizacije. Idealni kandidat će imati snažne komunikacijske vještine, sposobnost analize potreba za obukom te iskustvo u dizajniranju i isporuci edukacijskih sadržaja. Specijalist za obuku igra ključnu ulogu u osiguravanju da zaposlenici posjeduju znanja i vještine potrebne za uspješno obavljanje svojih zadataka, kao i za profesionalni razvoj.
U ovoj ulozi, bit ćete odgovorni za identifikaciju potreba za obukom kroz analizu performansi, razgovore s menadžmentom i povratne informacije zaposlenika. Na temelju tih informacija, dizajnirat ćete i razvijati prilagođene programe obuke koji mogu uključivati radionice, e-učenje, mentorstvo i druge metode učenja. Također ćete biti odgovorni za organizaciju i vođenje edukacija, kao i za praćenje učinkovitosti programa kroz evaluacije i povratne informacije.
Važno je da kandidat bude sposoban raditi u dinamičnom okruženju, prilagođavati se promjenama i koristiti moderne tehnologije u obrazovanju. Iskustvo u korištenju LMS (Learning Management System) sustava, kao i poznavanje instruktivnog dizajna, bit će velika prednost. Osim toga, očekuje se suradnja s različitim odjelima kako bi se osigurala usklađenost obuke s poslovnim ciljevima.
Ako ste strastveni u vezi s obrazovanjem, imate iskustvo u razvoju edukacijskih programa i želite doprinijeti razvoju zaposlenika i organizacije, pozivamo vas da se prijavite za ovu poziciju.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Analiza potreba za obukom unutar organizacije
- Razvoj i dizajn edukacijskih programa
- Organizacija i provedba radionica i treninga
- Evaluacija učinkovitosti programa obuke
- Suradnja s menadžmentom i drugim odjelima
- Korištenje LMS sustava za upravljanje učenjem
- Prilagodba sadržaja različitim stilovima učenja
- Izrada edukacijskih materijala i priručnika
- Praćenje trendova u obrazovanju i obuci
- Mentoriranje i podrška zaposlenicima tijekom procesa učenja
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS iz područja obrazovanja, psihologije, menadžmenta ili srodnog područja
- Minimalno 2 godine iskustva u području obuke i razvoja
- Odlično poznavanje instruktivnog dizajna i metoda učenja
- Iskustvo u korištenju LMS sustava
- Snažne prezentacijske i komunikacijske vještine
- Sposobnost analize i interpretacije podataka
- Organizacijske vještine i sposobnost upravljanja projektima
- Poznavanje MS Office paketa i alata za e-učenje
- Samostalnost u radu i proaktivnost
- Poželjno iskustvo u vođenju timova ili projekata
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje metode obuke ste koristili u prethodnim ulogama?
- Kako identificirate potrebe za obukom u organizaciji?
- Imate li iskustva u radu s LMS sustavima? Koji ste koristili?
- Kako mjerite uspješnost edukacijskog programa?
- Možete li opisati situaciju kada ste morali prilagoditi obuku različitim profilima zaposlenika?
- Koje alate koristite za izradu edukacijskih materijala?
- Kako ostajete u toku s novim trendovima u obrazovanju?
- Imate li iskustva u vođenju radionica uživo i online?
- Kako pristupate evaluaciji povratnih informacija od sudionika obuke?
- Koji je vaš najveći uspjeh u području obuke i razvoja?
